利用規約

本サイトは株式会社APアシストが運営し、看護師をはじめとした医療スタッフの求人・転職情報を提供しています。本サイトの運用にあたっては、以下の規約を設けておりますので必ずお読みください。ご利用にあたっては本規約に同意いただいたものとさせていただきます。本規約は、本サイトが提供するすべてのサービスに適用されます。

サービスの変更・告知について

本サイトの構成や利用条件・利用規約を予告無しに変更・停止することがあります。

セキュリティについて

本サイトでは、お客様の情報やプライバシーを守るため、信頼性の高いSSLと呼ばれる暗号通信技術を採用しております。お名前やご住所などを入力いただくページはすべてこのSSLを適用し、暗号化された状態で個人情報の送受信を行っておりますので、第三者の盗聴やなりすましなどから保護されています。

個人情報の取り扱いについて

1.(利用目的)
株式会社APアシスト(以下「当社」といいます。)は、職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
・就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
・サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
・サービスの開発およびマーケティング
・求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2.(提供)
当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

・法令に基づく場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3.(外部委託)
当社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、当社が定める委託先選定基準に基づき十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4.(個人情報提供の任意性)
当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

5.(個人情報の開示等)
個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6.(適正管理)
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。

7.(問い合わせ先)

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、お電話またはメールでご連絡ください。

8.(管理者)
当社は、個人情報保護管理責任者を個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

9.(本規約の変更)
当社は、法令等の定めがある場合を除き必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。ただし、個人情報の取り扱いについてはこの限りではありません。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

著作権について

本サイトに掲載されている情報、内容、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は特に明記されて無い限り、当社に帰属します。事前に当社からの文書による承諾を得ることなく、私的利用その他、法律によって認められる範囲を超えて、これらの一部、若しくは全部をそのまま、または改変して転用、複製する行為は禁止します。

禁止事項について

本サイト掲載情報の書き換え、当社サイトの運営を妨害する行為。
コンピュータウィルス等の有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サービスに関連して使用し、もしくは提供する行為。
当社または第三者に対し、不利益若しくは損害を与える行為、プライバシー・財産を侵害する行為、名誉若しくは信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。
公序良俗に反する行為、犯罪行為または犯罪に結びつく行為、またはそのおそれのある行為。
他人の電話番号、電子メールアドレスを登録する等、虚偽の申告、届出を行う行為。
事前に当社の許諾なく営業活動若しくは営利を目的とする行為、その準備を目的とする行為。
法律、法令または条令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。
その他当社が不適切と判断する行為。

免責事項

本サイトに掲載する情報には充分な注意を払っておりますが、その内容について保障するものではありません。当社は本サイトの使用及び閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。また、本サイトを装ったサイトによって生じた損害についても責任を負いかねます。
当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合においても責任を負いかねます。

PICK UP/ 特集

夜勤常勤の求人

月9回~のみ、年収550万円~

訪問介護の求人

残業無しで高給与
ブランクも応相談の求人有り